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“E+PDCA+認真”破解品種鋼技術難題
發布日期:2023-11-29    作者:王小東    
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近期,創新研究院堅持“E+PDCA+認真”循環模式和工作方法,將認識、方法、態度有機統一結合,進一步提升了品種鋼研發質效,實現了品種鋼質量、銷量雙突破,贏得了用戶的好評。

“E+PDCA+認真”破解品種鋼技術難題

“E”輔導:研發戰略解碼

研發人員秉持“實踐+理論”理念,致力于在研發工作中實現“教”“輔”完美結合。在“E”輔導中,將會議與教育相結合,通過小組碰頭會分析品種鋼生產“事前、事中、事后”階段工作成效及不足,實現對工藝、質量的準確認識,從而高質量指導實踐;將指導與實操相結合,通過“師帶徒”,每位師傅現場指導新進職工在實際操作中不斷提升自己的技能水平,在實踐中發揮創造性。同時,為確保“E”輔導的持續推進,該公司設立了一套完善的研發工作教育培訓輔導體系,針對不同技術需求進行了定制化的課程設計,每一位員工都能在最適合自己的方式中得到充分的成長和提升。

“E+PDCA+認真”破解品種鋼技術難題

“PDCA”工作法:提升產品品質

為了不斷提升產品品質,創新研究院大力推行“PDCA”工作方法,以產品為矩陣,以EVI研發銷售模式和品種工程師責任制為核心,實施網格化管理,破解品種鋼核心技術難題。

在計劃階段,品種工程師針對負責的具體牌號產品,制定詳細的研究計劃,包括研究目標、研究內容和方法等,同時,他們按照EVI研發銷售模式,深入了解下游用戶的需求和使用要求,以便更好地滿足用戶需求;在執行階段,品種工程師對產品進行全面、深入的研究,掌握產品的性能、特點和使用要求,并與下游用戶保持密切溝通,及時了解用戶反饋和需求變化;在檢查階段,通過收集用戶反饋、市場調研等方式,品種工程師反復對產品品質進行評估,確保每批次產品達到了預期的目標和質量要求;在改進階段,根據檢查結果對產品工藝進行調整和改進,為用戶提供更優質的產品和服務。

該方法實施以來,研發人員先后針對品種鋼Q195拉絲材、JQ-H08A、YQ-YL82B、ER70S-6、30MnSi盤條、T63E高強鋼筋等多個產品關鍵技術進行攻關,有效降低了拉絲材強度,提升了YQ-YL82B和ER70S-6拉拔穩定性,提高了30MnSi強度,提升了T63E一次檢驗合格率,各項技術研究工作有序高效開展,拳頭產品的核心競爭力不斷提升。

“E+PDCA+認真”破解品種鋼技術難題

“認真”態度:貫穿研發實踐

創新研究院著力培育嚴格苛求的認真文化,在嚴格管理上下功夫,在規范管理上做足文章,要求研發人員認真對待研發管理中各種各樣的標準,認真按照工作要求抓落實、抓循環,并加強指標考核,對每項工作完成情況納入“一人一表”進行動態績效考評。在具體研發實踐中,研發人員把“認真”二字貫穿到整個研發過程中,通過對鋼中氣體含量、金相組織及下游生產等大量數據進行認真分析,反復研究討論,成功實施了低碳穩碳、提硅降氮、高溫熱軋、保溫緩冷一整套工藝技術優化,穩定提升了拉絲材拉拔能力。

研發人員通過一絲不茍、精益求精的“E+PDCA+認真”循環模式和工作方法,確保每項工作措施、方案、要求均得到高要求落實,高標準兌現用戶需求,助力品種鋼轉型升級和提質增效。(創新研究院 王小東)

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